江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額140億元、凈資產111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩步推進土地資源保護與開發、現代農業和海洋經濟投資三項主業發展，以實際行動推動轉型創新發展，服務沿海開發國家戰略和江蘇沿海地區高質量發展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計45戶，其中全資企業16戶、控股企業7戶、參股企業22戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實人才強企和創新驅動戰略，引進優秀年輕人才，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業生包括2023屆應屆畢業生和2022屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2021年8月至2023年7月間畢業）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 集團本部3人（應屆，工作地：南京建鄴區）
集團管培生：30周歲以下，碩士研究生及以上，專業不限，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業生優先，中共黨員、國家獎學金、校級及以上的三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀畢業生、一等獎學金獲得者優先，海洋生物資源、土地管理、工程建設、水產養殖、農業種植、食品加工等專業方向優先。
薪資待遇：（17-27）萬元（稅前收入，根據學歷學位和個人績效上下浮動，下同；條件優秀的清北畢業生為27-37萬元）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利+人才公寓+作為優秀年輕干部重點培養（前2年在重要子企業鍛煉，第3年回集團本部工作）
2. 江蘇省沿海土地資源發展有限公司1人（在職/應屆，工作地：南京江北新區）
審計法務部法務崗：35周歲以下，碩士研究生及以上，法學相關專業，具備法律職業資格證（A類），熟悉公司法、招投標法、工程領域PPP或EPC等方面專業知識者優先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業生優先。
薪資待遇：（18-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
3. 江蘇沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區）
副總經理（分管產業運營）：45周歲以下，本科及以上，管理類、金融類、農學等相關專業，10年及以上農業產業、鄉村振興產業等產業項目規劃設計、投資運營管理經歷，現任機關事業單位或國有企業相當副處級或相當正科級滿3年或現任相當規模民企高級管理人員職務，熟悉國土空間規劃、鄉村振興相關政策法規。中共黨員優先，具有高級工程師職稱（水利或市政）或高級經濟師或持有規劃咨詢類執業資格證書者優先，條件特別優秀的可適當放寬任職資格。
薪資待遇：（35-38）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
4. 江蘇沿海生態科技發展有限公司2人（工作地：南京江北新區）
（1）工程管理部造價崗1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，工程管理相關專業，3年及以上造價管理經驗，熟悉工程技術、工程造價及招投標專業的法律、法規，熟練使用相關專業預算軟件，責任心強，具有良好的職業操守，持有注冊一級造價工程師資格證書（水利）。中共黨員優先。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）科技研發部科研管理崗1人（應屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，土木、水利、土壤、農業、環境相關專業，具備土地整治、土壤環境修復、土地環境監測分析、有機肥土壤調理劑研發等課題研究或實習經歷。參與過科研項目申報、取得過個人發明專利、實用新型專利、軟件著作權、獲得科研獎項者優先。
薪資待遇：（15-17）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
5. 江蘇省沿海開發投資有限公司9人（在職，工作地：南京建鄴區）
（1）江蘇海洋生物資源創新中心副主任1人：45周歲以下，碩士研究生及以上，生物、化工、海洋科學、藥學、食品科學與工程等理工類相關專業，工作年限滿10年，其中5年及以上科研項目研發工作經驗、3年及以上研發團隊管理經驗，具有較強的邏輯思維和溝通能力。具有省級以上科研平臺建設或管理經驗者優先。
薪資待遇：約45萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）新能源開發部技術研發崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動力類、自動化類等相關專業，2年及以上涉碳領域科研項目研發工作經驗。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）新能源開發部項目開發崗（綜合能源方向）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、管理科學與工程類、經濟學類等相關專業，5年及以上工作經驗，2年及以上綜合能源項目開發工作經驗，具有扎實的專業技術理論功底和工程實踐經驗，具有較強的組織協調、溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）新能源開發部平臺開發崗（綜合能源智慧管理平臺）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，電氣類、電子信息類、計算機類等相關專業，5年及以上信息系統開發工作經驗，從事過智慧能源系統開發工作。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（5）海洋產業部產業管理崗（水產品加工方向）1人：45周歲以下，本科及以上，食品科學與工程類、水產類、海洋資源開發技術、工業工程、生物工程等相關專業（如水產品加工經驗滿5年，專業不限），8年及以上工作經驗，5年及以上水產品產業鏈企業工作經驗，對企業生產管理和運營管理有深入了解，能適應經常出差。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（6）海洋產業部營銷策劃崗（水產品加工方向）1人：35周歲以下，本科及以上，食品科學與工程類、水產類、海洋資源開發技術、工商管理、市場營銷等相關專業，5年及以上工作經驗，其中3年及以上產品營銷經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，具有較強的溝通協調和組織策劃能力。有相關行業渠道資源者優先。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（7）海洋產業部產業投資崗（海洋新興產業方向）1人：40周歲以下，碩士研究生及以上，機械類、材料類、電子信息類等相關工科專業，5年及以上產業投資、股權投資工作經驗或相關有利于完成投資的行業從業經歷，具有行業研究工作經驗和3年及以上團隊管理經驗，對企業投融資和經營管理有深入了解，具備較好的文字綜合與組織協調能力。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（8）江蘇海洋生物資源創新中心科研管理崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，生物科學類、化學類、食品科學與工程類等相關專業，5年及以上工作經驗，其中2年及以上科研項目管理工作經驗，熟悉科研項目申報、科研項目知識產權管理、成果（技術）轉化和轉移工作流程。有省級科創平臺創建和管理經驗者優先。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（9）公司辦公室文字綜合崗（業務副經理/高級主管）1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，理學、工學、經濟學、管理學等類相關專業，3年及以上綜合性文稿起草相關工作經驗。文字綜合、邏輯思維和學習創新能力較強，肯吃苦、講奉獻，能適應經常加班。在公開刊物發表過文章者優先。（備注：本職位僅招聘1人，錄用后根據人選實際情況定級并享受不同薪資待遇：具備5年及以上綜合性文稿起草相關工作經驗可定為業務副經理；具備3年及以上綜合性文稿起草相關工作經驗可定為高級主管。）
薪資待遇：約30萬元/24萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
6. 南通耕洋貿易有限公司1人（在職，工作地：南通如東）
營銷部副經理：40周歲以下，本科及以上，專業不限，5年及以上食品、蔬菜類營銷經驗，具有一定的渠道資源及較強的銷售團隊管理能力。中共黨員優先。
薪資待遇：（12-14）萬元+業務提成+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
7. 江蘇省沿海開發（東臺）有限公司1人（在職/應屆，工作地：鹽城東臺）
綜合管理部綜合文秘崗（主管/專員）：中共黨員，30周歲以下，本科及以上，文學、法學、農學、經濟學、管理學等相關專業，具有較強的文字綜合、邏輯思維和組織協調能力，肯吃苦、講奉獻，能獨立承擔會務、發言講話等相關材料撰寫和管理工作等。在公開刊物發表過文章者優先，“雙一流”高校、世界排名前100高校畢業生優先。應聘主管崗位需具備2年以上文秘崗位相關工作經驗。
薪資待遇：（13-16）萬元/（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發布之日起至2022年11月29日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：[email protected]。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業生，請到集團公司官網（m.tzrunheng.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季公開招聘第二批工作人員公告或http://m.tzrunheng.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5313頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至[email protected]。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
畢業于原985高校或世界排名前100名的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的可免素質測試并優先錄用。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：咨詢公司副總經理（分管產業運營），投資公司新能源開發部技術研發崗、項目開發崗（綜合能源方向）、平臺開發崗（綜合能源智慧管理平臺方向），投資公司海洋產業部產業投資崗（海洋新興產業方向）、產業管理崗及營銷策劃崗（水產品加工方向），投資公司江蘇海洋生物資源創新中心副主任及科研管理崗，耕洋公司營銷部副經理職位免素質測試，直接通過用人單位適崗性評價擇優確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準。
適崗性評價：依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續。人選屬機關事業單位在編人員的，由集團公司辦理商調手續，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬應屆畢業生的，由用人單位與之簽署《高校畢業生就業三方協議》，在規定時間內持畢業證、學位證辦理入職手續（逾期未取得畢業證和學位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動合同，試用期6個月；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂3年期勞動合同，試用期6個月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任企業部門副職及以上領導職務的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員（含管培生），與集團本部訂立勞動合同，執行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監督電話：025-58066191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發集團有限公司
2022年11月1日
