江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年2月組建成立，為省委管理領導班子的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額169億元、凈資產115億元、經營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發、現代農業、海洋經濟投資”三大主業，積極構建技術成本、開發模式和投融資優勢，培育可持續發展能力和核心競爭力，努力打造國內領先的沿海開發投資集團，取得了較好的經濟、社會和生態效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達26%。集團現有全資控股企業15戶、重要參股企業16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業，應屆畢業生要求學習成績優良，在職人員要求年度考核為“稱職”及以上。
3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的經營管理或專業技術能力，能勝任工作，較好履行崗位職責且考核合格。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業生包括2022屆應屆畢業生和2021屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2020年8月至2022年7月間畢業）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 本部5人（工作地：南京市建鄴區）
（1）集團人力資源部（黨委組織部）薪酬考核崗（助理主辦）1人（應屆）：中共黨員，26周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，會計、財務管理、審計等相關專業，具有較強的財務核算、統計分析和文字綜合能力，擔任過學生干部，獲得過校級“優秀畢業生”“優秀學生干部”“三好學生”“一等獎學金”的優先，“雙一流”高校畢業生優先。
薪資待遇：約17萬（稅前收入，根據績效上下浮動，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）資產財務部（資金管理中心）會計崗（業務主辦/助理主辦）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，會計、財務管理、會計電算化等相關專業，熟悉用友、久其等相關財務信息系統，在職人員還應具備中級會計師及以上職稱，具有全面預算管理、財務信息系統建設管理及應用維護等工作經驗的優先。
薪資待遇：約17萬/21萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）集團投資發展部海洋產業投資崗（業務主辦）1人（在職）：30周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，材料科學與工程、海洋技術、生物科學類、海洋科學、藥學、食品科學與工程等相關專業，2年以上投資相關工作經驗，具有較強的邏輯思維、文字綜合和溝通能力。具有CPA、CFA等資質證書優先，具有海洋類高校或科研機構教育背景優先。
薪資待遇：約21萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）集團投資發展部戰略規劃崗（助理主辦）1人（應屆）：26周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，企業管理、戰略管理與運營、工商管理等相關專業，具有較強的系統思維能力、邏輯分析能力、文字綜合能力和溝通協調能力，了解宏觀及行業研究基本框架，擅長信息搜集、整合并獨立撰寫分析報告，世界大學排名前100名高校或國內“世界一流”大學畢業生優先。
薪資待遇：約17萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（5）集團企業管理部副總經理1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，經濟學類、管理學類等相關專業，10年以上企業管理、經濟管理相關工作經驗，現任國有企事業單位相當正科級職務滿3年或現任相當規模企業部門副職及以上職務，具有國有農業企業管理工作經驗的優先。特別優秀的，可以適當放寬資格條件。
薪資待遇：（43-45）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
2. 江蘇省沿海開發(東臺)有限公司4人（工作地：鹽城東臺）
（1）市場發展部副經理1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，5年以上大中型企業市場營銷主管工作經歷，熟悉市場營銷、品牌推廣等相關工作，具備良好的溝通能力和組織協調能力，具有強烈的市場意識、創新意識等，具有農產品銷售經驗且銷售業績突出的優先，具有渠道優勢和客戶資源的優先。
薪資待遇：（20-25）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）農產品質量檢測中心副主任1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，農產品加工與質量檢測、綠色食品生產與檢驗、食品科學與工程等相關專業，具有5年以上農產品質量檢測或環境監測工作經驗。在農產品質量安全檢測站、質量技術監督部門、農產品食品生產加工企業等單位從事過農產品分析與檢驗、產品質量安全控制等相關工作的優先。
薪資待遇：（20-25）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）黨建紀檢崗（專員/主管）1人（應屆/在職）：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財務、審計、中文、企業管理等相關專業，具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力。具有2年以上黨建紀檢工作經驗的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）法律事務（人力資源）崗（專員/主管）1人（應屆/在職）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，法律、財務、審計、企業管理、人力資源管理等相關專業，具有較好的文字表達和組織溝通能力，具備法律職業資格證及中共黨員的優先，具有2年以上企業法務、內控或人力資源管理等相關工作經驗的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
3. 江蘇省沿海農業發展有限公司10人
（1）集團農業科技服務中心主任1人（在職，工作地：南京建鄴區）：40周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，作物生產技術、植物保護、水產養殖、設施農業與裝備、種子生產與經營、現代農業技術、生態農業技術等相關農學類專業，5年以上農業技術相關工作經驗，現任國有企事業單位相當副科級滿2年或現任相當規模企業部門正職。
薪資待遇：約25萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）集團工程建設管理中心工程管理崗（專員或主管）1人（應屆/在職，工作地：鹽城大豐）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，農業工程、土木工程、水利工程、建筑工程技術、工程造價、工程監理等相關專業，具有建造師、造價師等工程類職業資格證書及工程建設管理經驗的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）農發公司綜合部文秘崗（專員/主管）1人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區）：30周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，中文、新聞學、法律、經濟學等相關專業，有較強文字綜合、學習創新和溝通協調能力，在新聞媒體發表過文章或有媒體記者、編輯等工作經歷的優先，有文秘、黨建、紀檢、人事等相關工作經歷的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）農發公司農業發展部農業管理崗（專員/主管）1人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，植物保護、水產養殖、農業經濟管理等相關專業，能適應經常性出差，有3年以上農業生產管理工作經驗的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（5）農發公司風控管理部風控管理崗（專員/主管）1人（應屆/在職，工作地：南京建鄴區）：30周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，法律、審計、財務管理等相關專業，責任心強，具有良好的風險識別能力，具有優秀的職業素養和團隊精神，具有較強的文字表達和組織溝通能力，具備法律職業資格（A類）和3年以上法務及內控相關工作經驗的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（6）農發公司市場營銷部銷售（專員/主管）1人（在職，工作地：南京建鄴區或實際派駐地）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，3年以上銷售工作經歷，有較強的市場營銷、商務談判、溝通協調、活動策劃能力，能接受長期出差，從事過農產品市場銷售、具有客戶資源的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（7）射陽分公司財務部會計（專員/主管）1人（應屆/在職，工作地：鹽城射陽）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，會計、財務管理、審計等相關專業，具有3年以上財務工作經驗且持有初級會計師以上職稱的優先。
薪資待遇：（7-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（8）大豐分公司種植管理負責人1人（在職，工作地：鹽城大豐）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，作物生產技術、植物保護、園藝技術等相關專業，具有5年以上農業生產種植特別是果蔬種植經驗，具有生產大隊長經歷的優先。
薪資待遇：（15-20）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（9）大豐分公司市場營銷負責人1人（在職，工作地：鹽城大豐）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，5年以上銷售工作經歷，有較強的市場營銷、商務談判、溝通協調、活動策劃能力，從事過農產品市場銷售、具有客戶資源的優先。
薪資待遇：（15-20）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（10）大豐分公司市場營銷崗1人（在職，工作地：鹽城大豐）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，3年以上銷售工作經歷，有較強的市場營銷、商務談判、溝通協調能力，從事過農產品市場銷售、具有客戶資源的優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
4. 江蘇鶴豐農業發展有限公司3人（在職，工作地：鹽城大豐）
（1）副總經理1人：45周歲及以下，大學本科及以上，植物生產類、食品科學與工程類、農業經濟管理類等專業大類，10年以上糧食倉儲、加工、質檢、經營工作經驗，現任國有企事業單位相當副科級滿2年或現任相當規模企業部門正職。
薪資待遇：（30-35）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）儲運質檢部負責人1人：45周歲及以下，大學本科及以上，植物生產類、食品科學與工程類、農業經濟管理類等專業大類，5年以上糧食倉儲、加工、質檢等工作經歷，具有糧食保管、質檢中級職稱（資格）證書及現任糧食加工、倉儲等相當規模企業部門負責人的優先。
薪資待遇：（15-20）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）生產經營部負責人1人：45周歲及以下，大學本科及以上，植物生產類、食品科學與工程類、農業經濟管理類專業大類及管理學相關專業大類，5年以上糧食行業生產、管理經驗，現任糧食加工、倉儲、經營等相當規模企業部門負責人的優先。
薪資待遇：（15-20）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
5. 江蘇省沿海開發投資有限公司1人（在職，工作地：南京建鄴區）
海洋產業投資團隊負責人：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，食品科學與工程、生物制藥以及其他與生物活性成分提取相關專業，具有產業項目投資工作業績和帶團隊經驗，在涉及食品加工（功能性食品、生物活性成分提取、特醫食品等方向）產業上下游具備一定的資源，具備良好的溝通協調能力和資源整合能力。
薪資待遇：（30-35）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
6. 江蘇省凌洋農業發展有限公司2人（工作地：南通如東）
（1）綜合部文秘崗（專員/主管）1人（應屆/在職）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，文學、新聞學、法學、審計、人力資源等相關專業，具有較強的文字綜合和溝通協調能力，在公開刊物上發表過文章的優先。
薪資待遇：約9萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）蔬菜事業部設施栽培技術主管1人（在職）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，作物生產技術、園藝技術、設施農業與裝備等相關專業，3年以上設施栽培工作經驗（以茄果類為主），具有良好的溝通表達能力和組織管理能力，具備助理農藝師及以上職稱。
薪資待遇：約9萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
7. 江蘇省蘇云特種水產養殖有限公司3人（工作地：連云港灌云）
（1）財務部會計崗1人（應屆/在職）：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，會計、財務管理等相關專業，具有中級會計師以上職稱和具有3年以上工作經驗的優先。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）生產經營部水產養殖崗2人（應屆/在職）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，水產養殖類專業，能吃苦耐勞，具有3年以上水產養殖經驗和一定公文寫作能力的優先。
薪資待遇：（8-10）萬元+提供食宿+人才補貼+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
8. 江蘇沿海集團物業管理有限公司1人（在職/應屆，工作地：南京建鄴區）
綜合部黨建紀檢崗：中共黨員，30周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，文學、法學、哲學、新聞學、經濟學、管理學等相關專業，具有較強的文字綜合、學習創新和溝通協調能力，具有國有企業黨建、紀檢等相關工作經歷的優先。
薪資待遇：（13-15）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
9. 江蘇省沿海土地資源發展有限公司2人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）投資發展部主管1人：35周歲及以下，普通高校碩士研究生及以上，管理學、經濟學、金融學、工程類相關專業，3年以上相關工作經驗，具有投資、項目策劃研究管理經歷，擅長數據分析、商務談判，具有土地項目投資管理經驗的優先。
薪資待遇：（18-20）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）經營管理部高級主管1人：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，管理學、經濟學、金融學、工程類相關專業，3年以上投資招標、市場拓展、經營管理等相關工作經歷，熟悉招投標流程，具有市場開拓與商務談判能力，熟悉水資源、國土資源相關政策法規，具有土地開發、工程咨詢相關從業經驗的優先。
薪資待遇：（19-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發布之日起至2021年10月20日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：[email protected]。
同步接收獵頭公司推薦的人選（后付費方式）。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業生，請到集團公司官網（m.tzrunheng.com）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發集團有限公司及所屬企業2021年夏季第二批公開招聘工作人員公告或http://m.tzrunheng.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4580頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至[email protected]。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
畢業于“世界一流”高校或世界排名前100名高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的經研究可免筆試并優先錄用。
報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。收到考試通知者，請在規定時間內登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）打印準考證（集團企業管理部副總經理、集團投資發展部戰略規劃崗、集團農業科技服務中心主任、江蘇鶴豐農業發展有限公司及江蘇省沿海土地資源發展有限公司相關職位考生不需打印準考證，以用人單位短信通知為主）。
（二）筆試、適崗性評價、面試
筆試：采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。筆試結束兩周后，可登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）查詢筆試成績。集團企業管理部副總經理等職位可免筆試，以用人單位短信通知為主。
適崗性評價：組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合筆試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續，簽訂勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任為公司部門正副職的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監督電話：025-58068191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發集團有限公司
2021年8月20日
