為進一步提高公司轉型升級發展質效，規范各項工作開展，防范生產經營風險，不斷提升干部員工規矩意識，增強制度執行力，金東臺公司組織開展2021年度“制度周周學”活動，重點學習宣貫“三重一大”決策機制、自營生產管理、財務管理和工程管理等方面制度。
為強化制度學習宣貫效果，金東臺公司研究制定了詳實的“制度周周學”活動方案。3月1日至12月31日期間的每周一晚上七點集中開展制度學習宣貫，由公司業務骨干和青年員工領學集團和公司的各項規章制度。3月1日，公司開展了首期制度集中學習宣貫，重點學習了省沿海農發公司《“三重一大”決策制度實施辦法》。領學人員提前備課，參學人員認真聽講，學習過后還進行了充分的討論交流，力求把制度中的重點難點學深悟透?；顒右约袑W習和個人自學相結合的方式進行，在每季度末還將以筆試測驗和知識競賽等方式對所學制度內容進行測試驗收，持續鞏固學習宣貫效果，不斷提升公司員工制度執行力。
公司總經理楊坤玖在活動中強調，全體員工要以“制度周周學”活動契機，深入學習掌握集團和公司的各項規章制度，認真備課、認真學習、認真執行，常態化、深入化、長效化開展制度學習宣貫活動；堅持把合規管理擺在首要位置，進一步提高流程管理水平，促進公司各項工作規范、有序、高效運行，推動“十四五”開好局、起好步，加快實現公司高質量發展。
