10月份以來，東臺公司深入貫徹落實集團關于進一步加強管理規范化、制度化的要求，充分利用周一、周三晚上業余時間組織學習規章制度、工作流程和業務知識等，讓廣大員工充分認識到合規管理、合規操作的重要性，進一步夯實了制度基礎，全面營造出“按制度辦事、靠制度運作”的濃厚氛圍，為轉型升級提供了堅實的制度保證。
10月28日，公司正式啟動了“制度大講堂”活動，啟動課上，東臺公司總經理殷建祥要求全體員工要進一步認識此次活動的重要意義，在學習過程中要守紀律、認真學、持續學和實踐學，確保學有成果、學以致用。要以此次活動為契機，進一步加強制度建設，完善工作流程，徹底轉變工作作風。
本次“制度大講堂”共安排15課時，活動將持續至12月底，主要以學習前期完善的規章制度、崗位職責、工作流程為主，采用“宣講+座談”形式。以公司領導、各部門負責人等擔任主講師，針對分管工作、各部門主要制度和工作流程逐條進行講解，逐一進行答疑解惑。同時通過邀請專家現場解讀，觀看國內頂級專家學者視頻等，全面了解時事形勢，有效提升了學習的效果。
目前，“制度大講堂”活動已開展8課時，其中11月11日邀請了鹽城市委黨校教授解讀了《中國共產黨紀律處分條例》，進一步提升了廣大員工的紀律意識和規范意識，牢固樹立了“制度治企”發展理念。
（東臺公司）
