為進一步調優公司存量業務結構,推動轉型發展,鐘山典當公司積極引進轉型升級緊缺人才。今年一季度,在集團公司的統一組織下,通過廣泛調研、獵頭推薦、多輪面試和綜合考察等,典當公司成功引進一名具備豐富典當行業從業經驗和較強業務開拓能力的職業經理人。
4月13日,董事長張兆杰代表公司董事會與職業經理人周李梅同志簽訂了2018年度經營業績責任書。在簽訂儀式上,董事長張兆杰指出,公司通過市場化機制引進職業經理人,是貫徹黨中央人才強國戰略、落實新時代下集團黨委對選人用人的新要求,也是推動公司快速轉型升級的良方。責任書中明確了經營業績和收入、職級晉升等相掛鉤,可以激勵業務部門的干事創業激情,提升部門工作效率。此外,公司還引進一名業務崗人才,使業務團隊更加年輕化,能夠迅速地運用前沿的互聯網技術,靈活地應對金融行業的瞬息萬變。
他強調,2018年,公司要緊緊圍繞“絕當資產處置攻堅年”的任務目標,充分發揮典當業方便、快捷、靈活、高效的融資特點,服務實體經濟,優化業務對象,突出服務中小微企業,實現業務向中小額轉變,分散和防控風險,增強公司整體資金流動性。同時,公司要切實加強內控體系建設,修訂和完善業務、財務、風控和行政后勤各項制度,并狠抓各項制度的貫徹落實。
最后他鼓勵業務一線的新老同志要以嶄新的精神面貌,團結拼搏、齊創共享,不斷提升專業化水平,不斷推動業務向前發展,為集團的金融服務板塊做強做優做大、開拓創新作出成績和貢獻。
(典當公司 張小剛)
