10月17日下午,集團公司通過視頻會議系統舉辦“沿海大講堂——2018年制度宣講會”第七講,對法律事務管理專題進行了宣講,會議由集團公司副總經理周金陽主持。
宣講會上,集團公司審計法務部宣講員緊緊圍繞“運行好 防范、反饋、救濟三個機制、發揮好預防、控制、化解三個作用”的宣講主線，堅持問題導向，結合案例分析，在對集團法律事務制度體系進行全面、深入、細致解讀的基礎上，重點對集團《合同管理辦法》《重要決策及規章制度法律審核辦法》《法律糾紛案件管理辦法》《外聘法律顧問管理辦法》等四個制度的核心要義進行了宣講。
制度宣講后，周金陽副總就進一步推進集團系統企業法治工作提出三點要求：一是各單位要牢固樹立底線思維，將法律規定和要求設定為我們干事創業最基本的行為高度，堅決做到法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越，在守住底線的同時更要勇于追求高線，以道德模范為標桿，用積極健康向上的道德風尚引領推動工作邁上新臺階。二是各單位要牢固樹立系統思維，加強工作統籌，站在全面推進依法治國戰略布局和堅決打好防范化解重大風險攻堅戰的高度，全面協調推進法律風險防范工作，構建運行好法律風險事前預防、事中控制和事后救濟的一體化機制，服務保障好企業經營管理的中心工作。三是各單位要牢固樹立法治思維，切實做到依法履職盡責、依法經營管理，努力提高干部職工的法治工作能力和水平，不斷培養辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣，共同營造沿海集團良好的法治環境。
集團公司領導班子成員,本部在職員工以及集團所屬全資、控股企業的在職員工參加了會議。
（審計法務部 王海豐）
