我們都知道，習總書記在不滿16歲時就到陜西梁家河大隊插隊，種地、拉煤、打壩、挑糞這些活都干過，當地農民吃的苦都吃過，鄉親們稱他為“吃苦耐勞的好后生”，這是習總書記以“自找苦吃”為首要自我要求的生動例證。在對青年寄語中，習總書記多次強調新時代中國青年就應該有“自找苦吃”這股精氣神，正如無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，青 年時期，多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。我們新一代沿海青年，面對新征程上的新使命、新挑戰，更要將習近平新時代中國特色社會主義思想作為自我成長、事業發展的理論指導和不竭動力，自信自強、腳踏實地，做到有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，為集團高質量發展綻放青春精彩。
“自找苦吃”是沿海精神的傳承。回顧中華民族發展史，歷經重重苦難，克服種種難關，才取得如今脫貧攻堅、全面建成小康社會的勝利，這些成績離不開吃苦與奉獻。不怕苦，能吃苦，為國為民“自找苦吃”已成為中華民族精神的一部分。說到我們沿海集團，從一片灘涂到萬畝良田，從單一土地資源到三大主業新格局，從傳統簡單粗放發展到綠色可持續發展，集團的戰略定位更加清晰，發展思路更為明確，這些發展轉變與一代代沿海人“自找苦吃”的傳統密不可分。
“自找苦吃”是沿海使命的實踐。“十四五”是推動公司高質量發展的關鍵階段，我們遇到的都是難攻的“碉堡”、難啃的“骨頭”、難破的“瓶頸”，這就需要我們善于“自找苦吃”。作為黨員，要在與各種困難的戰斗中發揮吃苦精神，以吃苦精神克服懶惰心態，以吃苦精神堅定前行步伐，以吃苦精神破解復雜難題，從而練就一身看家本領，在奮進新征程中建功立業。對于我所在的鐘山典當公司來說，雖然當前形勢艱難，但我們想發展、謀發展、促發展的夢想一直都在，我們不怕苦、愿吃苦、能吃苦的腳步一直未停。接下來的5年，公司將用好新發展密碼，找準公司發展定位，增強企業競爭力、創新力和抗風險能力，以吃苦的精神、奮斗的姿態助推集團高質量發展。
“自找苦吃”是沿海青年的擔當。習近平總書記強調：“當代中國青年是與新時代同向同行的一代，生逢盛世，肩負重任。”以夢為馬、不負韶華，這是我們新時代青年說之不出、揮之不去的擔當，更是深埋于心底、深藏于心尖的執念。我們也用實際行動向組織證明新時代青年是堪當大任的，疫情防控、山火救援、抗洪前線戰場上從不缺乏我們青年人的身影。我們集團十分重視年輕干部的培養使用，提出年輕干部要到一線去鍛煉，吃苦鍛煉即機會，正如刀要在石上磨，人則要在事上練，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾次“燙手的山芋”，必定會增長才干、提升本領。自來到省沿海集團這個大家庭，從新員工培訓到內訓師培訓，從入職起步到掛職鍛煉，從團隊協作到條線對接，我在不同時間段的沿海、在不同崗位間的沿海人讀懂如何在“吃苦”中收獲，也漸漸跟上前人和同行人的步伐，踐行“自找苦吃”，結出甜蜜果實。
“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”我們沿海集團正處在蓬勃向上發展時期，我們沿海青年正處在事業與人生的開端，前進途中必然有不少荊棘，我們要保持“自找苦吃”的干勁，拿出“一以貫之”的韌勁，在建設高質量沿海的新征程上干出新作為、闖出新天地。
（典當公司黨支部 崔玉鳳）
