為推動集團系統年輕人才隊伍建設，落實員工素質提升計劃，助力新員工明確崗位職責、提高工作效能、快速融入企業，12月4日至8日，集團公司舉辦2023年度新員工入職培訓班，集團本部及所屬企業2023年度新入職員工（含部分2022年下半年新入職員工）共33人參加培訓。
12月4日上午，集團副總經理、黨委委員王慧梅出席開班儀式并作動員講話。王慧梅介紹了集團的基本概況、歷史沿革及近年來集團主營業務取得的發展成就，對剛剛開啟沿海事業征程的沿海新兵們提出了四點要求和期望：一是須知“得”從“德”來，要多下涵養正氣的“真功夫”，成長為有道德修養、有精神品位、有思想內涵和有職業素養的高素質人才。二是須知“幸”從“行”來，要多下久久為功的“苦功夫”，加速角色轉換做到愛企敬業，深入基層一線加強自我歷練；三是須知“智”從“知”來，要多下學而知之的“實功夫”，樹立終身學習的理念，選擇正確的學習內容，掌握科學的學習方法。四是須知“位”從“為”來，要多下善抓關鍵的“巧功夫”，做到先想后做、勤學善做、精工細做。王慧梅勉勵新員工砥礪初心使命，在工作實踐中歷練成長，奮楫篤行，展現作為，共同開創集團高質量發展新局面。
本期培訓班根據新入職員工人員情況及培訓需求，共安排通識課程、內訓課程、拓展課程三個教學模塊。通識課程圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想解讀、國企改革、執行力與溝通技巧養成等主題設置教學內容，邀請業界知名專家學者授課。內訓課程圍繞制度體系、工作實務及崗位履職要求展開，由部門負責人和相關業務骨干授課。拓展課程為培養組織紀律性和團隊合作力的體驗教學，促進學員建立團隊意識、高效溝通。本次培訓主題明確、內容充實、形式多樣，培訓授課和交流分享相結合，既啟迪了學員思維，拓寬了學員視野，又在思想碰撞和交流協作中拉近了彼此的距離。
通過為期5天的學習培訓，新入職員工表示進一步了解了集團的企業文化，加深了對集團的認同感和歸屬感，明確了未來的努力方向，掌握了實用的工作技能，為日后更好地進入角色、融入團隊、提升效能打下了堅實基礎，培訓工作取得了預期成效。
