根據集團黨委確定的2015年人力資源工作計劃，集團從7月初開始面向社會公開招聘本部文秘宣傳、人力資源管理、投融資管理、財會審計、法律事務5個崗位的工作人員各1名，應聘基本條件為全日制高校研究生畢業，年齡在35周歲以下，2年以上工作經歷。至9月底，通過資格審查、筆試、面試、背景調查及綜合考察等嚴格程序的選拔，最后確定了5位綜合素質和專業結構較好，業務能力和適崗性較強的同志入選。11月9日，集團舉行本部新入職員工座談會，集團總經理、黨委副書記丁建奇出席座談會并講話。
丁總首先對五位新入職員工的到來表示熱烈歡迎。丁總向新員工介紹了集團的基本情況、發展愿景和近期重點工作，并對新員工提出了殷切期望：一是要培養與集團的感情，熱愛本職工作；二是要培養吃苦精神，立足崗位成才；三是要模范遵守規章制度，爭當優秀員工；四是要多創工作業績，為做強做大企業爭做貢獻。同時，要求各部門主動關心培養新員工，既要壓擔子，也要幫助新員工克服困難，解決實際問題，促進新員工更快成長。
座談會上，財務處、投資發展處、人事處負責人分別向新員工介紹了集團內部控制、發展規劃、人力資源管理等制度以及本次集團公開招聘工作人員的情況。五名新入職員工暢談了入職感想與今后工作打算，他們紛紛表示，將在今后的工作中盡快熟悉情況，虛心學習請教，以飽滿的精神狀態投入崗位工作，為集團的發展作出應有的貢獻。（人事處 劉洋）
