7月17日上午，集團召開青年員工黨紀學習教育暨“高質量發展 青年人才說”座談會，進一步強化對青年員工的教育引導，推動集團系統青年人才隊伍建設，營造“重視青年、關愛青年、引領青年”的良好氛圍，推動集團黨紀學習教育走深走實。集團黨委書記、董事長許峰出席會議并講話，集團副總經理、黨委委員王慧梅參加座談。
來自集團系統不同業務板塊和工作條線的青年員工立足本職崗位實際踴躍發言，聚焦黨紀學習教育及服務高質量發展的主題，圍繞青年員工自身建設、人才培養措施、產業轉型升級、科技創新賦能、企業間協同發展等方面談了個人想法和建議，交流分享了各自業務領域的心得體會。集團相關部門負責同志就青年人才關心、關注的問題，從人才招聘、薪酬激勵、教育培訓、企業文化、載體建設等方面與青年人才代表作了交流。
許峰認真聽取青年人才代表的交流發言，不時與大家互動，充分肯定集團青年人才在各自崗位上所發揮的積極作用，并就青年員工如何系好“人生的第一粒扣子”，引領青年員工成長成才提出具體要求。一是守住初心、堅定信念，做有正氣、守底線、敢斗爭的青年。青年員工要慎始慎微，學深悟透“六大紀律”，守住拒腐防變底線。二是傳承歷史、磨練心性，做有方向、有目標、有追求的青年。青年員工要從沿海歷史變革中傳承精神文化，保持艱苦奮斗的思想狀態，明確自己“想干什么、能干什么”，錨定“心想”目標，集中時間精力聚焦具體問題攻堅克難，到達“事成”彼岸。三是腳下踏實、心中有路，做有格局、懂情懷、干實事的青年。青年員工要將人生道路“怎么走”與集團事業發展緊密結合起來，準確研判發展大勢，把穩產業發展方向，用實戰實績樹立沿海青年擔當作為形象。
許峰指出，高素質的青年人才隊伍是沿海集團的鮮明標識，新一屆集團黨委一如既往重視和加強集團青年人才工作，集團各企業要重視青年員工培養，要結合青年成長規律和自身特點，拿出務實舉措為激發青年員工創新創造活力，打造更廣闊發展空間。
集團黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部及團委負責人，集團系統23名青年人才代表參加座談。
