1月17日，集團召開2019年度綜合考核和黨組織書記述職評議暨“一報告兩評議”會議，集團職能部門負責人及黨組織書記們迎來2019年“期末考”。集團黨委書記、董事長鄧東升出席會議并講話，集團領導班子成員，專務、副總工，職能部門正副職領導人員，所屬企業正職和部分副職領導人員，集團黨委直屬黨組織書記近60人參加會議，省國資委及省委組織部有關人員出席會議。
會上，集團10名基層黨組織書記圍繞一年來在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、融入中心工作推動轉型發展、建強黨組織班子提升組織力、加強黨員干部監督管理和人才隊伍建設等方面的情況，進行了現場述職。
受集團黨委書記、董事長鄧東升委托，集團黨委副書記姜凱對黨組織書記述職情況逐一點評，肯定了一年來各基層黨組織落實黨建工作責任制、推進黨建夯基工程取得的積極成效。一年來，集團各黨組織把抓黨建工作放到更加突出的位置，黨組織書記帶頭抓、帶頭做，較好地履行“第一責任人”的職責，“不忘初心、牢記使命”主題教育取得明顯成效，黨組織班子進一步健全，黨建品牌建設取得初步成果，精神文明建設取得較好成績。同時，姜凱也指出了當前集團黨組織工作中存在的不足，并就進一步抓好黨建促發展提出強班子、抓方向、帶隊伍、爭先鋒的要求，號召各級黨組織以高質量黨建保障企業高質量發展。
集團本部8個部門主要負責人報告了部門和個人重點工作完成情況、遵守中央“八項規定”精神、履行黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制等方面的情況，部門副職采取書面方式述職。
鄧東升在總結講話中指出，一年一度的考核述職評議會議，既是對部門重點工作成果、基層黨建成效的一次集中檢驗，也是大家相互學習交流的一次難得機會。2019年，集團全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把政治站位擺在首位，在踐行新發展理念推動企業轉型發展、人才強企工程、基層黨組織建設、企業基層管理、企業文化建設和履行社會責任方面都取得了較好成效。在肯定成績的同時，鄧東升指出，根據省委巡視反饋意見，集團目前在改革和轉型發展、解放思想、主體責任落實等方面存在不足，2020年要以問題導向、結果導向指導和推進工作。
鄧東升提出四點要求。一要提高站位，勇于擔當。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。提高政治站位，就是要用新思想來統一思想、解放思想，堅持高質量發展理念，改變原有發展方式，解決原有發展路徑與新發展理念不適應的問題；提高政治站位，就是要扛起主體責任，黨組織書記要強化第一責任人意識、一崗雙責意識；提高政治站位，就是要勇于擔當作為，在困難和挑戰面前，在攻堅克難的時候，黨員領導干部要帶頭。二要提升能力，服務發展。要不斷提升學習能力，不能停留在傳統的、慣性的思維上，要繼續在轉型升級、法人治理優化、基礎管理提升、人才隊伍建設上對標找差，凡是不到位的事情都要繼續學習提升；要提升改革創新能力，從傳統發展模式中解放出來，強化責任質量意識，通過改革創新引領發展；要不斷提升狠抓落實能力，工作開展要克服慣性，早啟動早落實。三是提振精神，團結協作。要提振干事創業的精神，營造比學趕幫的氛圍；提振團結協作的精神，轉型升級過程中，遇到的困難挑戰比較多，提升團隊凝聚力、戰斗力至關重要。四是清正廉潔，做好表率。要強化主體責任意識，從嚴落實“兩個責任”和“一崗雙責”，懂規矩知敬畏；領導干部高標準要求自己的同時，要做好表率，管好班子帶好隊伍。鄧東升特別強調要做好春節期間安全生產和困難職工慰問工作，認真排查影響安全穩定的各種因素，采取有效措施，全力營造安定祥和的過年氛圍。
集團黨委委員、副總經理田鎖慶代表集團黨委作2019年度選人用人工作報告。與會人員對職能部門及負責人、直屬黨組織書記進行年度民主測評，并對集團選人用人工作進行評議。
