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保持戰略定力,咬定目標不放松 加大筑牢主業基礎、推動轉型升級的舉措力度——集團召開2019年工作務虛會

發布時間:2019-01-04

12月27日—28日,集團在本部召開2019年工作務虛會,貫徹落實黨的十九大精神、省委十三屆五次全會精神和集團第一次黨代會部署,認真分析問題不足,深入研討發展舉措,務實謀劃2019年發展思路和重點任務。集團領導班子成員、外部董事出席會議,全資、控股企業正副職領導人員,參股農業企業派出負責人,職能部門負責人及部分員工參加會議。集團總經理、黨委副書記丁建奇主持會議。

會上,各企業、各部門聚焦務虛會主題,以2019年發展思路為主線,就集團及各子公司的發展形勢、存在問題與不足、轉型升級方案、工作任務舉措等展開研討。其中,東臺公司、農發公司、投資公司、倉東公司、凌洋公司以及人力資源部、資產財務部、投資發展部、企業管理部等5家企業和4個部門作了重點交流發言。在聽取座談發言后,集團外部董事結合企業部門匯報情況作了指導講話,集團分管領導結合分管工作,在總結2018年各項工作的基礎上,對下一步發展和2019年工作提出了要求。

鄧東升董事長指出,面對嚴峻形勢,2018年,集團上下積極應對,認真研究政策,踐行新發展理念,轉變發展思路,把握發展機遇,各項經營指標向好,結構持續優化,土地資源價值釋放與優勢逐步顯現,農業規模化經營與轉型升級力度加大,參股股權管理不斷加強,效益提升顯著,存量資產有效清理盤活,巡視整改取得成效,解決了遺留問題,制度宣貫執行扎實推進,建立了規范管理長效機制,干部人才梯隊建設不斷加強,黨建基礎工作持續強化,黨風廉政建設扎實推進,為謀劃2019年工作、實現“十三五”后期目標打下了很好的基礎。

鄧東升董事長指出,2019年,集團要堅持穩中求進工作總基調,落實省委省政府推進高質量發展走在前列的部署,認真研判當前乃今后一段時間宏觀形勢,瞄準集團“十三五”規劃整體目標,加強分析研究,講清楚短板問題,針對性地提出目標思路和舉措,從集團發展整體目標中規劃各企業的發展方向、厘清企業2019—2020年的分解目標任務,在打好“三大攻堅戰”、落實生態環境建設要求中,加快推進轉型升級,落實國資改革要求,深化企業內部改革。一是把高質量發展要求與筑牢主業基礎相結合。2019年是實現“十三五”規劃目標與高質量發展行動計劃目標的關鍵之年,既要重視質量目標,也要重視數量目標,把筑牢主業基礎、轉型發展要求與規模利潤目標相統一,咬定目標不放松,完善考核激勵機制,堅定落實“十三五”規劃目標,在發展舉措上,加大筑牢主業基礎的舉措力度,在主業行業關鍵環節、產業鏈條中找到優勢點,構建盈利模式、營收模式和穩定增長機制。二是更加重視生態環境。順應生態環境發展新要求,探索增量土地資源獲取新渠道,積極推進退圩還湖項目,加快農業轉型升級,研究新生產模式,生產中高端農產品,提升農業綠色化優質化特色化品牌化水平。三是深化企業內部改革。優化資產布局,強化參股股權管理,突出聚焦主業;謀劃和完善組織構架、組織體系,優化組織構架;建立新的分配機制,建立以績效為導向的經營分配機制、任期目標考核機制和容錯糾錯機制。四是抓好農業轉型發展。農發公司進一步加大適度規模產業化的力度,往深層次發展,在品牌和營銷體系建設上起到引領作用;其他農業企業注重效益和特色,加快轉型升級。五是堅定不移、穩妥有序地推進海洋產業。在介入沿海優勢產業的基礎上,充分發揮自身優勢,抓住政策機遇,深入謀劃發展清潔能源;組建以海洋經濟為主投領域的產業基金,積極介入海洋新興產業,審慎、穩健、有序推進主導投資項目落地。六是進一步加大干部人才隊伍建設力度。加強班子建設和干部隊伍建設,進一步加大內部培養和外部引進力度。七是繼續強化內部管理。嚴格規章制度執行,清單化推進整改,完善部門職能、管理模式和責任體系。八是加強黨的建設。基層黨組織圍繞管好隊伍、服務經營發展,進一步發揮作用、彰顯影響力,引領企業發展,營造發展氛圍。

丁建奇總經理在講話中指出,2018年是集團公司上下克難求進、奮斗探索的一年,集團上下克服困難、努力拼搏、搶抓機遇,生產經營目標創造了歷史,經濟結構持續優化,三項主業發展有了較好基礎,農業轉型升級實質性啟動,飼料應收款、絕當資產處置和環保整改攻堅戰措施有力,制度落實年開展有聲有色,為2019年工作開展打下了基礎。就抓好2019年工作,丁建奇總經理強調,一是要堅定發展信心,抓住“1+3”重要功能區發展戰略、自身資源優勢等有利條件,真抓實干、埋頭苦干,勇敢迎接市場挑戰,推動集團快速發展。二是要樹立強烈的目標意識,增強“不轉則退”的緊迫感,堅持“兩個不低于”目標不動搖,確保完成2019—2020年目標任務,把轉型升級作為發展的生命線,增強市場開拓意識,加快推進轉型發展。三是既要堅持開拓創新,又要始終強化規范管理,繼續完善經營機制、考核機制,深化改革,開拓創新,同時要嚴格執行制度,加強規范化管理。四是要加強能力建設,克服本領恐慌,全方位進行人才隊伍的建設。五是要搶抓機遇、深入謀劃,以積極的姿態推進2019年發展和經營工作。研究國家政策變化和全省產業布局調整,搶抓機遇和項目,深入謀劃好2019年新的投資、項目并購、轉型發展、品牌建設、經營模式和經營機制、信息化建設、財務風險管控等各項工作。

就貫徹落實好本次會議精神、抓好當前和下一步工作,丁建奇強調,一要著力推動規劃落地,加快轉型升級。二是要圍繞主業發展,優化體制機制。三是要狠抓整改落實,促進管理提升。四是要加強隊伍建設和人才培養,抓好黨風廉政工作。五是要沖刺全年目標,深入謀劃明年工作。

(辦公室 胡宗俊)


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