為進一步激發廣大黨員干事創業熱情，今年以來，農發大豐分公司大力開展“亮、比、爭”活動，擦亮“初心引領，興農先鋒”黨建品牌底色，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮，以干在實處推動各項工作創先爭優。
“亮”出風采，強化黨員身份意識
為確保年度各項目標任務落到實處，大豐分公司積極開展“亮身份、強黨性、做表率”三亮三比專題活動。亮身份、比作風，主動亮明身份，強化自我約束，提高工作質量，以出色的工作表現展現黨員風采；亮職責、比技能，通過“黨員+”在各個重要環節分設黨員責任區和黨員示范崗，著力打造一支擔當履責、勇挑重擔、技能過硬的生產隊伍；亮承諾、比業績，黨員公開承諾，全力以赴保證年度各項工作任務圓滿完成，并自覺接受員工監督和評議，以出色的工作業績兌現承諾，不斷激發創先爭優的自覺性和主動性。
“比”出水平，發揮黨員帶頭作用
黨建工作抓實了就是生產力，抓好了就是凝聚力，抓細了就是競爭力。上半年，在公司黨支部的引領下，糧油板塊積極開展“田間地頭大比武，強技提能促豐收”活動，比成本控制、比田間管理、比最終產量，以比促干、以比破題、以比爭優，力促自有大隊長的快速成長。通過抓典型引導，建立了由總經理帶隊的每周田間巡查及分析例會制度，各大隊協管員通過看現場、聽介紹、評先進、作對比，剖析問題所在，提出解決辦法，達到了共同進步的目的。
支部還創新打造了興農先鋒驛站實踐點——小菜園，以“黨員+”明確具體責任人及日常管護責任，大家按要求完成田間管理措施，互相比拼長勢，形成了比學趕超的良好局面。
“爭”出成績，實現黨員引領價值
“搶三夏”搶的就是時間，拼的就是速度。當前正值“三夏”農忙關鍵時期，大豐分公司采取一系列舉措，確保夏糧豐產豐收、秋糧種足種好，全面推進農業生產。搶抓農時。今年夏收油菜、小麥面積共計16771.6畝，為確保顆粒歸倉，公司成立黨員先鋒隊、青年志愿隊等應急搶收隊伍，深入田間地頭，全力參與搶收、搶種、搶管工作。連日來，近30臺聯合收割機、
20臺運糧車在田間來回穿梭，黨員全員出動，搶時間、趕進度、保糧安，與時間賽跑，為保衛夏糧而戰。嚴抓質量?？偨Y以往生產管理經驗，在公司各項流程及標準的基礎上，重點抓好收割質量、平田整地質量、栽插播種質量、飛防質量，各大隊長加強技術指導，各協管員、技術員全程跟蹤監督，加大檢查頻次，對不符合要求的及時叫停整改或處罰，不斷提高農機作業質量。守護安全?！叭摹鼻胺e極開展安全生產大檢查，重點圍繞基礎設施、用電、防火等方面開展針對性檢查并督促整改到位；“三夏”期間，南北片安全員突出抓好農機管理，深入曬場、機隊及作業現場，動態開展安全巡查，最大限度地預防和減少農機安全事故發生。
農發大豐分公司將繼續擦亮“初心引領，興農先鋒”黨建品牌，引導黨員干部用心塑造黨員形象，做好本職工作，為推動公司高質量發展不斷注入強勁動力。
